Dnes ráno o 11:40 dal generál Liukarbid volfrámulisovňa,karbid volfrámuvertikálne sústruženie workshop zamestnancov stretnutia predložila jasné požiadavky na zaistenie bezpečnosti predpokladu, kvality a kvantity na dosiahnutie cieľa objednávky deň jasné.
Po prvé, plne podporte prácu s režisérmi.Riaditelia nevyhnutne majú ten či onen problém, ale prosím aj viac pochopenia, aby sa lepšie, solídne pracovalo, privítajte všetkých na novom modeli racionalizácie podnetov, pripomienok.
Po druhé, pochopte dynamiku myslenia zamestnancov.Riaditeľ viac personálu, počúvať nápady personálu, aké iné potreby a ťažkosti atď.
Po tretie, nájdite ten správny prielom.V závislosti od osoby, pokiaľ sa plat určite vráti.Absolútna férovosť a spravodlivosť neexistuje, nech zarobí viac peňazí starý personál, rozdelený na dobrých a zlých.Ak chcete zarobiť viac peňazí, budete musieť zaplatiť viac, musíte urobiť viac.Nadčasy nie sú povinné, zvyšok zoznamu, v kombinácii so schopnosťou, fyzickou kondíciou, vyhľadať radu, nie pre stroj, pre ľudí, chcú zarobiť 200 juanov môže byť mimo práce, chcú zarobiť 300 juanov, dobrovoľné nadčasy do dať zoznam na uspokojenie dopytu
Po štvrté, správne porovnanie.Nevidím, že ľudia zarábajú viac očí červené, ľudia platia, prirodzený výnos, zarábate menej, určite menej ako ľudia platia, ľudia stlačili 20 libier, vy ste stlačili 10 libier, aby ste sa naučili správne porovnávať.
Po piate, správne chápanie uväzovania zostať.Pripútaní na udržanie ľudí znamená nekresliť veľký koláč, nezapájať sa do rovnostárstva, nehovoriac o rozdávaní, vyhýbať sa suchu, záplavám, napravovať niektoré nesprávne praktiky, vyvíjať dobrý tlak, hromadne, aby ste zarobili požadovaný plat. , atď., žiadny princíp.Dokáže stlačiť iba 10 libier, pričom mu nedá 20 libier, čo má za následok nahromadenie objednávok a nakoniec reptanie.
Skrátka, upraviť mentalitu, iba jednotu a spoluprácu, cvičiť nový model, ťahať plných deväť hodín vitality, aby ste slúžili záujmom troch, aby ste dosiahli nové prielomy, aby ste mali väčšiu úrodu.
Čas odoslania: máj-07-2023
