Generálny manažér Liu urobil niekoľko komentárov k nedávnej práci tímukarbid volfrámumodelárskej dielne.
1、V prvom rade potvrdzujem tvrdú prácu a úspechy všetkých, riaditelia už mnohokrát spomenuli, že veľmi podporujú prácu riaditeľa, a ja vám všetkým zvlášť ďakujem.Dúfam, že každý v budúcnosti bude pracovať na tom, aby dosiahol úspechy, skoncoval s aroganciou a pokračoval v napredovaní.
2, Stredne pokročilýkarbid volfrámusústružník je najvyšší titul v spoločnosti.Tentoraz sme nenasadili obyčajného sústružníka, pretože každý je tu tak dlho a vie byť v tejto práci kompetentný a prešiel aj hodnotením riaditeľov, súhlasím a viac verím v schopnosti každého.
3, nájdeme jadro problému, tiež prišiel s riešením.Jadro je v tom, že tam nie je viac 8 hodín práce, žiadne nadčasy.Urobte pár hodín máte právo povedať, chcete zarobiť viac, aby ste urobili viac, unavení môžete ísť domov, samozrejme, existujú naliehavejšie príkazy alebo špeciálne okolnosti, aby ste poslúchli riaditeľa usporiadania a nasadenia.
4, je nám jasné, že tohtoročná práca je náročnejšia, nehovoriac o neštandardnom tvare viac, práca je dobrá, prosím pochopte.
5, pretože riaditeľ vedenia nie je na mieste, starostlivosť nie je na mieste, som tu ja, ale tiež buďte pokojní.Veriť v riaditeľov, viac podpory spolupráce.
7, riaditeľ Zhao Kui bol v prvej línii pri riešení problému formy z karbidu volfrámu, postavili sme auto alebo hlavnú silu, len odvádzame dobrú prácu, najlepší produkt je pre riaditeľov najväčšou podporou.Riaditelia budú musieť túto záležitosť v blízkej budúcnosti sledovať, od začiatku do konca, aby sa otočili, ak je niečo v neporiadku, okamžite to napravte.
8, motivačný mechanizmus aj naďalej dodržiavať.V kombinácii s konzistentným výkonom zamestnancov, dlhým pracovným časom, nízkou mierou šrotu, dobrým riešením zložitých problémov atď.
Úprava najlepšieho modelu je skrátka efektívnou skratkou pre spoločnosť, ako napredovať.
Čas odoslania: jún-07-2023
